登陆

科雷缤怎样才能解救春风雷诺

admin 2019-10-01 266人围观 ,发现0个评论

  要想让更多的消费者了解更为立体的雷诺品牌,科雷缤必须打出自己的性价比优势,在产品实力出众,调调十足的背景下,以极具竞争优势价格吸引更多的消费者是不错的选择,顶牛国际此外,如何将科雷缤出色的动力系统凸显,将其打造成东风雷诺的“飞度”,赋予其更多的含义,也是东风雷诺需要思考的问题。

  是机会,更是考验。

  对东风雷诺来讲,科雷缤的到来是其重塑品牌形象,提升品牌知名度的好机会,同时也是对其定价策略和经销商体系的考验,毫不夸科雷缤怎样才能解救春风雷诺张的说,科雷缤是目前东风雷诺手中最重要的棋子科雷缤怎样才能解救春风雷诺。

  或许不少人看来,作为一款小型SUV,科雷缤无力改变东风雷诺的现状,一是因为小型SUV市场对手横行,上到缤智、XR-V等细分市场的佼佼者,下到以吉利缤越、长安CS35为首的自主SUV车型,竞争颇为激烈;二是因为雷诺品牌在国内的知名度不高,再者东风雷诺渠道的战斗力也将限制科雷缤的表现。

  起初记者也怀有这样的想法,但经过深度的了解和试驾,记者又有了新的认识,对目前的东风雷诺而言,科雷缤的到来是一个绝佳的翻身机会。

  科雷缤的独到之处

科雷缤怎样才能解救春风雷诺

  之所以说科雷缤是东风雷诺打翻身仗的绝佳机会,是因为不管是从雷诺品牌的传播而言,还是在同级产品的竞争来看,科雷缤都有自己的独到之处。

  从品牌传播的角度而言,科雷缤是雷诺的入门级车型,是消费者认识雷诺品牌的入口,其出色的动力系统和“生命之花”的设计理念,是促进消费者深度认识雷诺品牌的最好切入点。从产品竞争力层面而言,科雷缤同级最短的百公里加速,也足以确立它的地位。

  不管是同此前的产品相比,还是对同级别竞品而言,科雷缤在动力系统上的优势都是显而易见的。该车搭载了雷诺与戴姆勒联合开发的TCe 270 涡轮增压发动机,最大输出功率115kW,最大扭矩270N?m;搭配奔驰同款7速湿式双离合变速箱,百公里加速8.7秒,百公里综合油耗仅为5.6L,不仅成为同级别加速最快的车型,还创造了领先同级的最强性能表现。

  之所以科雷缤拥有这样出色的动力表现,是因为TCe 270 涡轮增压发动机采用了诸多新技术。据雷诺提供的官方资料显示,该发动机采用了BSC镜面熔射缸孔、等离子喷涂、镜面珩磨加工工艺、GDI缸内直喷、三角形横载面缸盖等技术,不仅极大的提高了发动机工作效率,也降低了油耗延长了发动机的使用寿命。

  除了在动力系统的革新之外,科雷缤还装配了同级独有的MULTI-SENSE多感官驾驶模式,为消费者带去了同级最多样化的驾驶体验。而这样多样化的驾驶模式和其出色的动力系统相匹配,足以满足年轻消费者多样化的驾驶需求。

  更为值得一提的是,科雷缤秉承了雷诺“生命之花”设计理念,具有个性、运动、时尚等鲜明的雷诺设计特征。它拥有同级最耀眼全LED灯组、双色车身搭配8色可调氛围灯,以及同级最大的9.3英寸触控屏,以个性的“潮雅设计”为诸多年轻的消费者提供了新的选择。

  此外,科雷缤不仅拥有A科雷缤怎样才能解救春风雷诺EBS主动紧急制动系统、FCW前碰撞预警系统、LDW车道偏离警告以及同级别独有的AHL自动远近光切换系统等安全配置,还搭载了同级科技配置最全的EASY LINK智能互联系统及独有的无线充电功能,不仅为消费者提供了一个安全的驾驶环境,更为其创造了舒适、便捷驾驶体验。

  从科雷缤这样的产品力中不难看出,新车拥有十足的竞争力去打破现有小型SUV市场的格局,但它真的能做到么?似乎还要打一个大大的问号。

  定价营销是关键

  的确,如何将科雷缤的价值最大化,是东风雷诺需要思考的问题。在记者看来,价格和营销是科雷缤完成市场突破最关键的因素。

  在此之前,东风雷诺在华仅有科雷嘉、科雷傲两款SUV产品,定位相对偏高,这直接导致很多预算有限的消费者没能关注到雷诺品牌,限制了雷诺的发展,而随着科雷缤的到来,雷诺品牌的入门门槛将进一步下探,大批消费者有了接触到雷诺品牌的机会。

  倘若科雷缤制定一个颇具竞争力的价格,一来可以为消费者打造接触雷诺品牌的机会,二来也将取得重新变革小型SUV市场的主动权。在科雷缤怎样才能解救春风雷诺记者看来,科雷缤完全可以确定一个“成本价”,从短期来看,仅回收成本的科雷缤有白忙活的感觉,从长期来看,性价比超高的科雷缤定能吸引众多消费者的目光,为打响雷诺品牌奠定坚实的基础。

  更为重要的是科雷缤是一款能体现雷诺品牌价值的车型,就如前文所言,其出色的动力系统和多样化的驾驶体验,可以同雷诺在F1领域的积累相匹配。“生命之花”的设计理念,更为消费者全面了解雷诺品牌创造了一个完美的切入点。

  先不说鲜有车企能在F1赛场上留下赫赫战绩,就说从“坠入爱河”到“获得智慧”全生命价值链的设计语言,也能令众多消费者沉醉其中。但从以往而言,雷诺F1和生命之花的设计理念同东风雷诺旗下产品的结合并不密切,这为消费者了解雷诺品牌制造了一定的障碍,影响了雷诺品牌在中国市场的发展。

  而科雷缤的到来则将在很大程度上解决这样的尴尬,同级最短的百公里加速是雷诺F1基因的最好体现,性价比优势覆盖更广的消费人群,不仅将为消费者了解雷诺品牌创造机会,更将为科雷嘉、科雷傲的热销奠定广阔的用户基础。“原来雷诺为人生的各个阶段都设计了相匹配的车型,从坠入爱河到家庭组建再到工作的提升和智慧的获取,这样‘打怪升级’式的进化理论,不正是‘生命之花’设计理念的意义所在么?”

  话又说回来了,要想让更多的消费者了解更为立体的雷科雷缤怎样才能解救春风雷诺诺品牌,科雷缤必须打出自己的性价比优势,在产品实力出众,调调十足的背景下,以极具竞争优势的价格吸引更多的消费者是不错的选择,此外,如何将科雷缤出色的动力系统凸显,将其打造成东风雷诺的“飞度”,赋予其更多的含义,也是东风雷诺需要思考的问题。

  当然,科雷缤也并非定好售价和做好传播就一定能卖好的产品,东风雷诺的销售渠道也将限制该车型的表现,如何更有效的利用更多的渠道让更多的消费者接触到这款诚意十足的产品,同样是十分重要的因素,这是东风雷诺需要解决的体系力的问题,并非科雷缤一款产品能够改变的,但我想如果科雷缤一炮打响的话,东风雷诺体系能力的问题也将发生一定的改变。

  机遇与挑战并存的科雷缤能否救雷诺于水火,我们拭目以待。

(责任编辑:DF515)

  • 极彩娱乐-南向资金抄底内资股 单日净买额创近3个月新高
  •   易会满在说话中表明,证监会党委本年8月专门建立了工作文明建造作业领导小组,并印发了证券基金工作文明建造作业大纲,针对建造“合规、诚信、专业、稳健”的证券基金工作文明清晰了路线图、时间表。作业大纲提出,2019年8月至2021年12月为工作文明基础建造期,争夺通过两到三年的尽力,全面构成规范配套、有用适用的工作文明系统,工作形象和社会名誉大幅改进。

      在此基础上,证监会提出了分阶段的展开方针和路线图:2019年8月至12月为宣扬倡议期,此阶段的首要使命包含发布工作文明建造作业大纲、提出工作文明建造倡议书、举行工作发动布置会、典型事例宣扬警示等;202极彩娱乐-易会满全面论述证券基金业“软实力”建造新要求0年为试点落地期,该阶段首要展开典型标杆评选、优化分类点评规范、完善诚信系统建造等作业;2021年为全面推进期,该阶段将根本建成与事务展开相适应的工作文明准则机制和生态系统。2022年今后,将不断强化、稳固工作文明建造效果,继续推进工作文明建造。

      作业大大纲求证券基金运营组织、工作自极彩娱乐-易会满全面论述证券基金业“软实力”建造新要求律组织和监管组织清晰方针、压实职责、挂图作战,将相关作业要求不折不扣执行到位。

      易会满指出,健康杰出的工作文明是证券基金工作软实力和中心竞争力的重要表现,通过二三十年展开,具有中国特征的证券基金工作文明根本构成。但全体来看,与证券基金业规划、本钱实力、赢利水相等“硬方针”的快速扩张比较,工作文明、工作道德等“软实力”展开相对滞后,与事务运营展开不平衡、不和谐的问题比较杰出,健康的出资者文明和内部人文明缺失,限制着工作运营质量功率的全面提高。

      他表明,工作组织有必要从战略的高度来充分认识工作文明建造的重大意义,精确掌握工作文明建造规则,坚持问题导向,补短板、强弱项,不断提高工作文明“软实力”,活跃刻画健康向上的杰出工作形象。

      针对加强证券基金工作文明建造的路线图和要点行动,易会满提出了以下四方面内容:

      一是进一步强化党的领导与公司办理的有机结合。国有证券基金运营组织须充分发挥党的领导和现代公司办理两层优势,探究构成党委全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、办理层担任运营的办理格式。民营证券基金组织也要依照中心有关加强民营企业党建的要求,充分发挥党组织在企业文明建造中的重要效果。

      二是掌握好工作文明建造的完成途径和要害极彩娱乐-易会满全面论述证券基金业“软实力”建造新要求环节。针对证券基金工作周期性强、人员流动性大、归属感弱、价值取向愈加多元的特征,尤其要抓好三个要害:首先是抓查核鼓励,工作组织应改变简略以成绩为导向的运营理念,构建鼓励与束缚小鱼相容、长时间与短期统筹的准则机制,重视有用鼓励与问责监督相统一,选用适度拉长查核周期、薪酬递延发放、职工持股方案等方法,建立长周期的查核点评系统和收入分配机制。其次是抓选人用人,要建立科学的选人用人规范,坚持德才兼备、以德为先,要点把好证券基金组织董监高人员的任职资历关。再者是抓工作操行,杰出加大工作道德教育在职工训练、从业资历考试和高管任职资历鉴定中的权重,把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到工作从业人员办理的全过程。

      三是抓两端、带中心,打造健康的工作生态。证券业协会、基金业协会须活跃主动作为,充分发挥组织、和谐、自律、宣扬的效果,抓典型、树标杆,抓准则、立规范,抓后进、严惩戒。要发挥自律办法在惩戒违法违规、催促合法从业方面的引极彩娱乐-易会满全面论述证券基金业“软实力”建造新要求导和震撼效果,严厉通报处理一批商场影响恶劣、严峻危害工作形象的反面典型,让违法失期的公司和人员“曝曝光”“露露脸”。

      四是以监管导向加速工作文明构成。易会满指出,各证券基金组织要自觉饯别社会职责,在展开普惠金融、绿色金融、金融扶贫、出资者教育维护等方面加大资源投入和作业力度。针对广阔中小微企业融资难、融资贵的痛点问题,工作组织要充分发挥靠近实体、靠近出资者的优势,深耕细作,展开一批专业的普惠金融服务组织,建立专门的普惠金融部门,供给高质量的专业服务。

      一起,文明建造将与监管分类挂钩,监管部门将施行差异化的资历准入,为活跃服务国家战略、实行社会职责、满意群众金融需求的工作组织留足空间、给予方针扶持;将完善证券基金组织分类点评方针系统,研讨建立工作道德与工作文明建造专项方针,强化归纳查核,发挥好差异化监管的导向极彩娱乐-易会满全面论述证券基金业“软实力”建造新要求效果。对文明建造单薄、内部操控失效公司,监管部门将加大日常监督查看;对部分道德危险多发、工作反映激烈、社会影响恶劣的组织和人员展开专项查看;对严峻违背工作文明精力的违法违规行为“出重拳”“下狠手”,严字当头,执行“双罚”与“毕生追责”,将严峻影响工作名誉形象的“害群之马”及时整理出工作。

      易会满还说到,证券基金工作文明建造要发挥自治、自律、监管等三方合力,内生动力与外部压力有机结合,筑牢防备道德危险的篱笆。证券基金组织以及上级单位作为榜首职责人,应实在背负建造工作文明、防备道德危险、实行社会职责的主体职责。工作组织上级单位还要承当推进督导功能,清晰时间表、使命书,建立严厉的内部查核机制。对推进不力、督导不到位的,监管部门要进行阶段性约谈。

      本年7月举行的证券基金组织座谈会提出,要逐渐打造“合规、诚信、专业、稳健”的工作文明。易会满指出,这八个字的方针既是贯彻执行社会主义中心价值观的必定要求,也较好地表现了证券基金工作特征。

      详细而言,合规是底线,证券基金公司是本钱商场的“看门人”,有必要坚持全部运营活动以契合法律法规、监管规定为榜首绳尺;诚信是职责,证券中介组织诚笃守信、勤勉尽责是处理大众公司和大众出资者之间信息不对称的重要准则组织,基金公司坚持以客户为中心,恪守契约精力、实行信义职责,是展开之基;专业是特征,证券基金工作下一年将迎来全方位对外开放,组织要有“身手惊惧”的危机感,建立寻求“高精尖”的志趣,磨炼“跟高手过招”的锐气,不断提高专业水平缓中心竞争力,加速建造具有全球竞争力的世界一流

  • 极彩娱乐-易会满全面论述证券基金业“软实力”建造新要求

    2020-01-24
  •   中证协昨日公布的委员会成员名单显示,该委员会

  • 极彩娱乐-中证协建立证券职业文化建设委员会

    2020-01-24
    请关注微信公众号
    微信二维码
    不容错过
    Powered By Z-BlogPHP