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翔港根據戰略目標實現的能力要求構建人才培養體系，建立和完善了員工學習型組織建設，并將員工發展與能力提升作為首要任務，通過崗位實踐培養與培養型任務、行動學習、輪崗、培訓認證學習、導師制和學歷教育等多種培養途徑，促進員工形成過硬的專業能力與自我成長的良好習慣，在員工與企業的共同成長中提升員工的滿意度。

我們會為想做事情的人提供一個很好的平臺和舞臺。我們的發展速度很快，所以對人才的渴求是很強烈的。任何一個想做事情的人，我們都會歡迎你的加入，因為這是一個雙贏的過程。